Что такое удержание из зарплаты простыми словами
Удержание из зарплаты — это мера принудительного исполнения, при которой часть дохода должника работодатель удерживает и перечисляет взыскателю. Происходит это на основании исполнительного документа — например, решения суда или исполнительной надписи нотариуса о взыскании долга — в рамках исполнительного производства.
Получив постановление судебного исполнителя, работодатель обязан удерживать указанную сумму с каждой выплаты, пока долг не будет погашен.
Сколько процентов могут удерживать
Размер удержаний ограничен законом. По статье 95 Закона об исполнительном производстве за должником должно остаться не менее 50% зарплаты или иного дохода — даже если исполнительных документов несколько, а статья 115 Трудового кодекса РК запрещает удерживать больше 50% зарплаты в месяц. Если 50% не хватает, остаток долга удерживают в следующие месяцы; при нескольких взысканиях деньги распределяют пропорционально в пределах того же лимита. Сам работодатель менять размер, указанный в постановлении исполнителя, не может.
Защищённый минимум должника
Удержание не должно оставлять человека без средств к существованию. Для взысканий (кроме алиментов и возмещения вреда здоровью или по потере кормильца) соблюдаются сразу два условия: за должником остаётся не меньше 50% дохода и не меньше прожиточного минимума — 50 851 ₸ в 2026 году. Если после удержания остаток оказался бы ниже минимума, удержание уменьшают.
С каких доходов удерживают, а какие защищены
Удержание идёт с зарплаты и приравненных к ней доходов. По долгам перед МФО и банками взыскание не обращается, в частности, на:
- пособия на детей, пособия по рождению ребёнка, адресную социальную помощь, специальные госпособия;
- алименты, жилищные выплаты и пенсионные накопления;
- возмещение вреда здоровью, единовременную материальную помощь, пособие на погребение;
- компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях.
Социальные выплаты по потере работы или утрате трудоспособности и стипендии можно удерживать только по алиментам и возмещению вреда здоровью.
Как оформляется удержание
Процедуру запускает судебный исполнитель — государственный или частный (ЧСИ): он выносит постановление об обращении взыскания на зарплату и направляет его работодателю. После этого бухгалтерия удерживает установленную долю и перечисляет её взыскателю. При увольнении должника работодатель в трёхдневный срок сообщает об этом судебному исполнителю.
Как уменьшить или прекратить удержание
Главный способ остановить удержания — погасить долг: после этого исполнитель прекращает производство. Если удерживают больше 50% или на руках остаётся меньше прожиточного минимума, обратитесь к исполнителю за перерасчётом, а при отказе — обжалуйте его действия в суде. А лучше не доводить до этой стадии и заранее урегулировать задолженность с МФО.
