Перейти к содержимому
Зарплата на руки в Казахстане, 2026

Калькулятор зарплаты

Рассчитайте зарплату на руки по нормам 2026 года: ОПВ, ВОСМС, ИПН с базовым вычетом 30 МРП и ставкой 15 % сверх 8 500 МРП. Обратный расчёт оклада из суммы на руки и налоги работодателя.

ОПВ, ВОСМС, ИПН удержания по нормам 2026
на руки ⇄ оклад прямой и обратный расчёт
бесплатно без регистрации

Расчёт зарплаты

Изменяйте условия — результат обновится автоматически.

Все калькуляторы
Ваши условия
Знаю:
₸
МЗП 85 000 ₸5 млн ₸
Результат расчёта
На руки —
Начислено (до вычетов)—
ОПВ, 10 %—
ВОСМС, 2 %—
Базовый вычет 30 МРП—
ИПН—
Всего удержано—
На руки—
Работодатель сверх зарплаты: СО 5 %—
ООСМС 3 %—
ОПВР 3,5 %—
Социальный налог 6 %—
Всего сверх зарплаты—
Работник обходится в месяц—
На руки за год—
ИПН за год—

Расчёт ориентировочный: для работника по трудовому договору на общеустановленном режиме, за полностью отработанный месяц, по нормам 2026 года (МРП 4 325 ₸, МЗП 85 000 ₸). Отпускные, больничные, премии, льготы отдельных категорий и специальные налоговые режимы меняют сумму — точный расчёт делает бухгалтерия работодателя. Everfin.kz не является налоговым консультантом.

Коротко: из зарплаты в 2026 году удерживают ОПВ 10 %, ВОСМС 2 % и ИПН 10 % с остатка после базового вычета 30 МРП (129 750 ₸). С оклада 300 000 ₸ на руки — 250 575 ₸, удержания — 49 425 ₸. Сверх зарплаты работодатель платит ещё 48 840 ₸: соцотчисления, ООСМС, ОПВР и социальный налог.

Как рассчитать зарплату на руки в 2026 году

На руки = оклад − ОПВ − ВОСМС − ИПН

  1. ОПВ — 10 % от начисленной зарплаты, но не больше чем с 50 МЗП (4 250 000 ₸).
  2. ВОСМС — 2 % от зарплаты, но не больше чем с 20 МЗП (1 700 000 ₸).
  3. База ИПН = зарплата − ОПВ − ВОСМС − базовый вычет 30 МРП, если вы подали заявление на вычет этому работодателю.
  4. ИПН — 10 % от базы. Если облагаемый доход с начала года превысил 8 500 МРП (36 762 500 ₸), с суммы превышения — 15 %.
  5. На руки — начисленная зарплата минус ОПВ, ВОСМС и ИПН.

«Грязная» зарплата, или gross, — сумма до удержаний, она записана в трудовом договоре. «Чистая», net, — то, что приходит на карту. Калькулятор считает в обе стороны: переключитесь на «на руки → оклад», если знаете желаемую сумму на руки.

Пример: зарплата 300 000 ₸

ШагРасчётСумма
Начисленопо трудовому договору300 000 ₸
ОПВ300 000 × 10 %−30 000 ₸
ВОСМС300 000 × 2 %−6 000 ₸
База ИПН300 000 − 30 000 − 6 000 − 129 750 (30 МРП)134 250 ₸
ИПН134 250 × 10 %−13 425 ₸
На руки250 575 ₸

Удержания — 49 425 ₸, или 16,5 % оклада. Без заявления на базовый вычет ИПН вырос бы до 26 400 ₸, а на руки осталось бы 237 600 ₸.

Что удерживают из зарплаты: ОПВ, ВОСМС и ИПН

УдержаниеСтавкаС какой суммыКуда идёт
ОПВ — пенсионные взносы10 %зарплата, не больше 50 МЗПваш счёт в ЕНПФ
ВОСМС — взносы на медстрахование2 %зарплата, не больше 20 МЗПФонд медстрахования
ИПН — подоходный налог10 % / 15 %зарплата − ОПВ − ВОСМС − 30 МРПбюджет

ОПВ остаются вашими деньгами: они копятся на пенсионном счёте и наследуются. ВОСМС дают право на медицинскую помощь в системе ОСМС. Все три суммы удерживает и перечисляет работодатель — сами вы ничего не платите.

ИПН в 2026 году: ставки 10 % и 15 % и вычет 30 МРП

С 2026 года по новому Налоговому кодексу ИПН считают по прогрессивной шкале: 10 % с облагаемого дохода до 8 500 МРП за год (36 762 500 ₸) и 15 % — с суммы сверх этого порога. Работодатель считает налог нарастающим итогом с 1 января, поэтому 15 % появляется только с того месяца, когда годовой облагаемый доход перешёл порог, и только на превышение. Это примерно больше 3 586 000 ₸ начисленной зарплаты в месяц — большинства работников повышенная ставка не касается.

Базовый налоговый вычет — 30 МРП в месяц (129 750 ₸ в 2026 году), не больше 360 МРП за год. Его применяют по вашему заявлению и только у одного работодателя; на второй работе вычета нет. Прежняя корректировка дохода на 90 % для невысоких зарплат в новом кодексе не действует — её заменил вычет 30 МРП.

Сколько платит работодатель сверх зарплаты

Эти платежи не удерживают из зарплаты — работодатель платит их из своих денег:

ПлатёжСтавкаС какой суммыС 300 000 ₸
СО — социальные отчисления5 %зарплата − ОПВ, от 1 до 7 МЗП13 500 ₸
ООСМС — отчисления на медстрахование3 %зарплата, не больше 40 МЗП9 000 ₸
ОПВР — пенсионные взносы работодателя3,5 %зарплата, от 1 до 50 МЗП; за родившихся до 1975 года — нет10 500 ₸
СН — социальный налог6 %зарплата − ОПВ − ВОСМС, не меньше 14 МРП15 840 ₸
Итого48 840 ₸

С 2026 года социальный налог — 6 % без вычета соцотчислений, как было по старому кодексу. Работник с окладом 300 000 ₸ обходится работодателю в 348 840 ₸ в месяц. ОПВР в 2026 году — 3,5 %, ставка растёт до 5 % к 2028 году.

Зарплата на руки: таблица по суммам

С базовым вычетом 30 МРП, за полный месяц 2026 года:

ОкладОПВ + ВОСМСИПННа рукиРасходы работодателя
85 000 ₸ (МЗП)10 200074 80099 263
150 000 ₸18 000225131 775174 420
200 000 ₸24 0004 625171 375232 560
250 000 ₸30 0009 025210 975290 700
300 000 ₸36 00013 425250 575348 840
400 000 ₸48 00022 225329 775465 120
500 000 ₸60 00031 025408 975581 400
700 000 ₸84 00048 625567 375812 210
1 000 000 ₸120 00075 025804 9751 147 550
1 500 000 ₸180 000119 0251 200 9751 706 450

При минимальной зарплате 85 000 ₸ база ИПН после вычета 30 МРП составляет 0 ₸, поэтому ИПН — 0 ₸, а на руки — 74 800 ₸.

Как рассчитать оклад из суммы на руки

Чтобы получить нужную сумму на руки, оклад должен быть больше на удержания. При ставке ИПН 10 % и вычете 30 МРП формула обратного расчёта такая:

Оклад = (на руки − 0,1 × 30 МРП) / 0,792

0,792 — доля, которая остаётся на руки с каждого тенге сверх вычета: 1 − 0,12 (ОПВ и ВОСМС) − 0,088 (ИПН 10 % с остатка 0,88). Формула работает, пока зарплата не выше 20 МЗП и не попадает под 15 %. Проще переключить калькулятор на «на руки → оклад» — он подберёт сумму с учётом всех пределов.

Если работаете у нескольких работодателей

Каждый работодатель удерживает ОПВ, ВОСМС и ИПН со своей зарплаты. Базовый вычет 30 МРП дают только на одной работе — там, где вы подали заявление, обычно на основном месте. На второй работе ИПН считают с зарплаты за минусом ОПВ и ВОСМС без вычета, поэтому на руки там остаётся меньше. Порог 8 500 МРП для ставки 15 % каждый работодатель считает по выплаченным им суммам.

Почему расчёт бухгалтерии может отличаться

  • Неполный месяц — оклад платят пропорционально отработанным дням, удержания считают от этой суммы.
  • Премии, отпускные, больничные складываются с окладом в доход месяца и меняют базу.
  • Льготы — для пенсионеров, людей с инвалидностью и некоторых других категорий часть взносов не удерживают или не платят.
  • Нерезиденты и специальные налоговые режимы считаются по другим правилам.
  • Округление — бухгалтерия округляет каждый платёж до тенге, итог может отличаться на 1–2 ₸.

Если зарплата нужна для расчёта кредита, банк смотрит на сумму на руки и долговую нагрузку — платёж по кредиту покажет кредитный калькулятор. Суммы, записанные в законе в МРП, переводит в тенге калькулятор МРП.

Частые вопросы о расчёте зарплаты

Вычет, удержания, работодатель и особые случаи

Сколько процентов удерживают из зарплаты в Казахстане?
От 12 % до примерно 20 % оклада: ОПВ 10 %, ВОСМС 2 % и ИПН 10 % с остатка после базового вычета. С минимальной зарплаты ИПН не удерживают — вычет 30 МРП перекрывает всю базу, остаются только ОПВ и ВОСМС. Чем выше зарплата, тем ближе доля к 20 %. Точную долю для своей суммы покажет калькулятор.
Нужно ли писать заявление на базовый вычет 30 МРП?
Да. Работодатель применяет базовый вычет только по вашему заявлению, и только у одного работодателя. Без заявления ИПН считают со всей суммы после ОПВ и ВОСМС.
Удерживают ли ОПВР из зарплаты?
Нет. ОПВР — пенсионные взносы работодателя, он платит их из своих денег сверх зарплаты. На сумму на руки ОПВР не влияет. Из зарплаты удерживают только ОПВ — 10 % на ваш пенсионный счёт.
Начисляется ли 15 % на всю зарплату, если доход большой?
Нет. 15 % берут только с части годового облагаемого дохода сверх 8 500 МРП. До этого порога ставка остаётся 10 %, а работодатель считает налог нарастающим итогом с января, поэтому повышенная ставка появляется лишь в месяцы после превышения.
Кому положены дополнительные вычеты по ИПН?
Кроме базового вычета 30 МРП, Налоговый кодекс даёт социальные налоговые вычеты: людям с инвалидностью, участникам и ветеранам боевых действий, родителям и опекунам детей с инвалидностью, усыновителям и приёмным родителям (ст. 404). Их применяют по заявлению и подтверждающим документам — у работодателя или через декларацию.
Чем расчёт по договору ГПХ отличается от трудового договора?
По договору гражданско-правового характера заказчик тоже удерживает ОПВ, взносы на медстрахование и ИПН, а ещё социальные отчисления — из суммы исполнителя. Платежи работодателя — ООСМС, ОПВР и социальный налог — привязаны к доходу работника по трудовому договору. Калькулятор считает трудовой договор; для ГПХ итог будет другим.
Почему на карту пришло меньше, чем показал калькулятор?
Чаще всего из-за неполного месяца, удержаний по исполнительным документам, аванса, выплаченного раньше, или отсутствия заявления на вычет. Расчётный лист у работодателя показывает каждое удержание отдельно.
Александр Бриллиант — основатель Everfin.kz
Материал подготовил и проверил
Александр Бриллиант
Основатель и главный редактор Everfin.kz
Финансы и кредит Анализ МФО с 2020 года Редакционная проверка

Имеет высшее образование по специальности «Финансы и кредит». С 2020 года анализирует рынок МФО Казахстана: условия микрокредитов, ставки, сроки, способы получения и погашения. В Everfin.kz отвечает за редакционную проверку материалов и точность финансовых формулировок.

Подробнее об авторе