Что такое МЗП простыми словами
МЗП — это минимальный размер заработной платы, установленный государством порог оплаты труда. Это сумма, ниже которой работодатель не вправе платить сотруднику за полностью отработанный месяц при выполнении нормы труда. МЗП закрепляется ежегодно Законом РК о республиканском бюджете и действует с 1 января.
В минимальную зарплату не входят премии, надбавки, доплаты, социальные пособия и иные стимулирующие выплаты — это именно базовый оклад за норму. Выплата зарплаты ниже МЗП влечёт ответственность для работодателя.
Сколько составляет МЗП в 2026 году
На 2026 год минимальная зарплата закреплена тем же Законом РК «О республиканском бюджете на 2026–2028 годы», что и МРП.
- 2026 год — 1 МЗП = 85 000 тенге (без изменений);
- 2025 год — 85 000 тенге;
- 2024 год — 85 000 тенге;
- 2023 год — 70 000 тенге.
То есть с 2024 года показатель держится на уровне 85 000 тенге. Минтруда обсуждает новую методику расчёта МЗП — на основе медианной зарплаты и производительности труда вместо средней зарплаты по стране.
Чем МЗП отличается от МРП
Эти два показателя постоянно путают, потому что оба устанавливаются одним законом о бюджете и оба меняются с 1 января. Но назначение у них разное:
- МЗП — минимум оплаты труда работника (85 000 ₸ в 2026 году). Применяется в трудовых отношениях.
- МРП — расчётная единица для штрафов, пошлин, налоговых вычетов и лимитов (4 325 ₸ в 2026 году). В тексте законов суммы пишут «в МРП», чтобы они автоматически индексировались.
Простыми словами: МЗП — «сколько минимум должны платить за работу», МРП — «единица, которой измеряют штрафы, пошлины и пороги».
Где применяется МЗП
Минимальная зарплата используется не только в трудовом договоре. Через неё считают ряд параметров:
- минимальный размер оплаты труда за полный месяц;
- отдельные налоговые вычеты по индивидуальному подоходному налогу;
- базу для некоторых социальных и страховых отчислений;
- ориентир при оценке платёжеспособности и доходов заёмщика.
МЗП и микрокредиты
Прямо в условиях микрокредита МЗП обычно не фигурирует — лимиты и пороги в этой сфере задают через МРП. Но минимальная зарплата важна косвенно: это ориентир дохода. Оценивая платёж по займу, разумно соотносить его с реальным доходом, а МФО при скоринге учитывают подтверждённый доход заёмщика. Если ежемесячный платёж по микрокредиту сопоставим с минимальной зарплатой, это сигнал, что нагрузка слишком высокая.
